崗位要求:
1.基本要求:年齡28-36歲;
2.知識(shí)要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有3-5年人資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,精通招聘模塊,有培訓(xùn)、員工文化活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.能力要求:性格開朗外向,溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)立進(jìn)行面試,熟練操作辦公軟件;
5.資格條件:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;
6.價(jià)值觀:認(rèn)同并能夠踐行企業(yè)價(jià)值觀。
崗位職責(zé):
1. 組織制定并執(zhí)行人力資源管理制度,包括薪酬福利制度、績(jī)效考核制度等,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入職、離職、異動(dòng)等流程的辦理,處理勞動(dòng)糾紛和仲裁,保持員工滿意度;
4. 負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)管理工作及其它行政工作;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。
薪資待遇:
1.工作時(shí)間:7:40-17:30,月休兩天;
2.薪資待遇:
試用期:1-3個(gè)月,綜合薪資6-8k,繳納五險(xiǎn);
3.公司福利:免費(fèi)午餐、節(jié)假日伴手禮和紅包、團(tuán)建聚餐、員工生日會(huì)、旅游等,我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,完備的培訓(xùn)機(jī)制和公平的晉升機(jī)會(huì);
4.期待各位有志之士的加入,共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的發(fā)展目標(biāo)。