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崗位職責(zé)： 1. 招聘：主要承接客服部招聘工作，旺季輔助做其他崗位的招聘工作；? 2、試用期員工跟進(jìn)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新員工培養(yǎng)規(guī)劃，定期面談跟蹤，輔助新員工度過試用期，并規(guī)范入職—試用期管理流程，防范勞動爭議。 3、入轉(zhuǎn)調(diào)離晉手續(xù)辦理：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、人員培育：深入了解業(yè)務(wù)，定期分析和回顧業(yè)務(wù)部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，協(xié)同業(yè)務(wù)部門做好選、用、育、留人才管理工作； 5、協(xié)助上級完成安排的其他工作。 任職資格： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有一定的數(shù)字分析能力和公文寫作能力； 3.抗壓能力強，上進(jìn)心強，開朗外向，具有團隊協(xié)作意識； 4.晉升通道：人事專員-高級人事專員-模塊主管-模塊經(jīng)理； 福利待遇： 1、月薪構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+工齡+工作餐+住宿 2、社保福利：購買五險一金 3、晉升：年度提供2次機會 P崗/M崗 雙通道發(fā)展，職等你來 3、其他福利：年終獎 4、休假福利：享受國家規(guī)定法定節(jié)假日，帶薪年休假等各類假期 5、節(jié)日福利：公司在傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金 6、員工活動：不定期舉行下午茶、大促活動、員工生日會、戶外拓展、公司年會等活動 7、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，打造湘愛學(xué)堂為公司孵化專業(yè)人才，外培+內(nèi)訓(xùn)+研學(xué)等形式開展。 8、辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的5A辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍，辦公室不間斷提供咖啡及其他飲品。 9、休閑娛樂：休閑吧臺/臺球/乒乓球/跑步機/街霸/投籃機/娃娃機，讓你在湘愛開心工作，享受生活。