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崗位職責(zé)：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務(wù)達(dá)成：完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績指標(biāo)。 2、用戶服務(wù)：負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù)：建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。 任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補(bǔ)貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。