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崗位職責(zé) 1. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景需求輸出方案（具備MES/WMS/QMS等工業(yè)軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）；制定系統(tǒng)整體藍(lán)圖，具備優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)以支持業(yè)務(wù)快速迭代及長期發(fā)展需求的能力。 2. 方案落地：擔(dān)任主方案顧問與項(xiàng)目顧問協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案確保架構(gòu)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配； 3. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與交付支持：配合交付團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研和方案設(shè)計(jì)；指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成功能模塊拆分及開發(fā)清單制定，制定開發(fā)規(guī)范，參與開發(fā)過程中技術(shù)難題解決，提升核心系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性、易維護(hù)性，確保技術(shù)方案高效落地。負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和技術(shù)分享，推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的代碼質(zhì)量和性能意識(shí)； 4. 預(yù)銷售與客戶賦能：支持售前技術(shù)方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)POC演示環(huán)境搭建及客戶技術(shù)交流；沉淀行業(yè)解決方案，提煉技術(shù)亮點(diǎn)形成標(biāo)準(zhǔn)化輸出，提升客戶信任度。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：具有項(xiàng)目決策能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理及反饋項(xiàng)目中存在的資源、技術(shù)、進(jìn)度等問題。 任職要求 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有副高級(jí)以上職稱證書（含軟考高級(jí)證書）;熟悉工業(yè)制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)場景者（工業(yè)軟件（MES/QMS/WMS等）領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先；博士學(xué)歷或榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)可放寬職稱條件。 2. 熟練掌握微服務(wù)架構(gòu)，深刻理解與掌握其重要理念及實(shí)現(xiàn)；熟練掌握常用分布式框架、緩存系統(tǒng)的應(yīng)用及原理；具備豐富的數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的高可用、高性能、高并發(fā)、可擴(kuò)展系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的抽象能力及復(fù)雜問題拆解能力；出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)多方達(dá)成技術(shù)共識(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力； 4. 具備良好的語言表達(dá)及溝通能力，具備良好的文檔能力； 5. 有大規(guī)模業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。