国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

1．規(guī)劃、審核、制定養(yǎng)殖場各項管理體系及流程標準，完善細化已有的各項管理體系，使公司管理制度及管理流程標準化、規(guī)范化。 2．結合公司情況進行中、長期人力資源配置規(guī)劃，根據(jù)用工計劃組織招聘工作，通過各種招工渠道，保障農場人力資源需求。 3．根據(jù)生產經(jīng)營和發(fā)展需要，制定場區(qū)內各部門職能、崗位說明書及各項制度流程標準，對制度流程標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。 4．按公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要編制培訓計劃，組織各級各類員工的培訓教育，確保滿足崗位技能提升需要。 5．草擬文件，組織、協(xié)調公司各類會議和活動，檢查督促會議決策的落實執(zhí)行，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 6．根據(jù)公司對薪酬績效管理的要求，協(xié)助制定相應的薪酬體系和績效評價政策，組織實施薪酬績效管理；對各部門績效管理過程進行監(jiān)督與控制，及時解決其中的問題，使績效評價體系能夠落實到位。 7．負責組織提煉公司文化元素，宣傳核心價值取向，提煉文化理念；組織文化的貫、實施、落地及內化；開展企業(yè)文化團隊的建設和考核管理工作。 8．對公司的勞動關系、行政事務、安全生產、廠容廠貌、文件檔案、后勤事務等相關工作進行規(guī)劃管理，達到公司發(fā)展要求。 9．建立、導入、宣貫、檢查和落實公司6S管理。

任職要求：

1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；

3.5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程；

5.熟悉國家相關法律、法規(guī)，人力資源管理理論基礎扎實；

6.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

7.較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；

8.熟練使用相關的辦公軟件；

9.參與過大型生產行業(yè)公司標準化管理及質量體系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。