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崗位職責： 1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?； 2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度； 4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 5、建立、健全公司人力資源招聘體系、績效管理體系、培訓管理、員工關系管理、員工福利管理體系，完善人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施; 組織制定公司人力資源管理發(fā)展長期規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施管理； 根據(jù)公司在建項目實際情況，組織分析評估人力資源需求，制定年度招聘計劃、招聘渠道拓展計劃、招聘效果評估； 分析、選擇、維護各類招聘渠道，并拓展招聘渠道，如網絡、現(xiàn)場、校園、內部推薦等；