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1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，提供客戶(hù)有價(jià)值的服務(wù)； 2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，并進(jìn)行初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；（此階段需向顧問(wèn)提供按公司簡(jiǎn)歷模板格式填寫(xiě)的完整簡(jiǎn)歷及隱藏關(guān)鍵信息簡(jiǎn)歷，并做好需面試候選人的簡(jiǎn)歷確認(rèn)表及面試時(shí)間表） 3、收集潛在候選人的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理； 4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行公司的工作安排。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，石油類(lèi)或化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)+；

2、在校期間有班級(jí)管理或?qū)W生會(huì)、協(xié)會(huì)管理經(jīng)歷，組織過(guò)大型活動(dòng)或會(huì)議；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)前50%，英語(yǔ)口語(yǔ)流利優(yōu)+；

4、對(duì)銷(xiāo)售工作或外聯(lián)工作有極大興趣，有很好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。