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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各崗位的人事招聘工作，完成上級交代的其他工作 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求實施招聘方案并協(xié)調(diào)和跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)招聘、到崗的相關(guān)事宜； 4.負(fù)責(zé)對到崗人員進(jìn)行在職維護(hù)，了解其狀態(tài)幫助盡快熟悉環(huán)境； 5.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，通過網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站論壇等多種渠道收集簡歷進(jìn)行篩選； 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1.學(xué)歷大專及以上 2.人力資源相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的行動力 4.具備基礎(chǔ)的辦公軟件知識 5.性格活潑開朗有一定的表達(dá)能力以及邏輯思維能力 6.有一年及以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資待遇： 底薪4500+招聘提成+獎勵，每年定期薪資上浮調(diào)整。公司定期舉辦生日會，團(tuán)建，聚餐，茶話會，旅游，運動會，節(jié)日福利雙休，法定節(jié)假日正常休息， 公司注重員工培養(yǎng)，晉升通道明確。