職責(zé)描述:
1、人資各項政策的推動與落實;
2、員工招募與離職管理;
3、各項人事作業(yè):考勤、薪資、獎金、保險、異動、考核、晉升等;
4、公司人事規(guī)章制度,政府相關(guān)勞動法令宣導(dǎo);
5、轄區(qū)人資功能培訓(xùn)的實施;
6、協(xié)助功能經(jīng)理進(jìn)行人才培育。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的人才招聘和管理能力;
3、能夠有效運用公司人事制度及政策;
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向強,擁有較好的數(shù)據(jù)敏感度;
5、對各項辦公軟件熟練操作。
工作時間:單雙休,8:30-18:00
薪酬福利:6000-8000+社保+福利