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崗位職責： 1. 全年零售終端培訓需求調研，搭建培訓體系，線上線下雙通道賦能 2. 根據(jù)公司全年工作計劃，規(guī)劃全年課程開發(fā)計劃與培訓預算 3. 負責零售終端課程開發(fā)、試講、授課，課件庫梳理、整合、歸檔 4. 開發(fā)專項課程（例如：產品培訓、銷售技能培訓、手工技藝培訓、運營管理標準培訓）轉訓給終端，保證終端培訓的準確性與及時性 5. 培訓相關數(shù)據(jù)整理分析 6. 零售培訓部日常管理，跟進培訓、反饋培訓效果，進行整改 建立培訓資源包、素材庫，培訓檔案管理 任職資格： 1.本科及以上學歷 2.5年及以上珠寶行業(yè)相關培訓工作經驗優(yōu)先 3.專業(yè)技能（所需培訓）：處理問題時全面、理性，邏輯性強；具有較強的學習新知識的能力；可以獨立使用公司內各辦公設備，包括但不限于打印機等 4. 熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是PPT、WORD、EXCEL等；具體項目開發(fā)、設計，課程設計、開發(fā)及超強的演講能力；文字功底扎實、撰寫文案及教案能力極強；豐富的培訓體系搭建經驗，同時能夠完成獨立授課；具備極強的市場分析及判斷能力，創(chuàng)新意識強，能夠結合公司情況開發(fā)系統(tǒng)化的培訓課程；熟悉培訓流程及關鍵步驟，擅長需求調研，可結合公司實際需求，提出可行性方案； 5.溝通能力強，且具有親和力；具備一定的抗壓力與環(huán)境適應能力 6.數(shù)字化學習學習能力、洞察力、客戶導向；具備優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調能力、人際關系處理能力；較強的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的團隊合作與協(xié)作精神；有很強的責任心，有熱情，有耐心，有激情