崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 能夠接受短期實習3-6個月,
3. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
5. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力