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更新于 6月17日

總經(jīng)理(無錫紅旗4S店)

2-3萬
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理豪華品牌新勢力品牌
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在市場終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動(dòng)店面建設(shè)至投入運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并分解落實(shí); 3.組織市場調(diào)研工作,向上級(jí)單位定期匯報(bào)4S店運(yùn)營情況,根據(jù)市場變化負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額; 4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力; 5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo); 6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理; 7.負(fù)責(zé)各部門績效及薪酬管理工作,并建立4S店績效考核管理體系,激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo); 8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍; 9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.須六年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡不超過45周歲。

工作地點(diǎn)

濱湖區(qū)無錫太湖國際博覽中心101

職位發(fā)布者

周楊/人事經(jīng)理

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