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1、全面負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求、面試、錄用； 2、新員工入職培訓(xùn)及后期員工的培訓(xùn)； 3、建立健全人事板塊制度體系并成功實(shí)施； 4、員工關(guān)系管理； 5、入職、離職人員手續(xù)辦理及員工檔案管理； 6、建立公司薪酬體系。 行政方面: 1、負(fù)責(zé)公司辦公用品和公司固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)辦公室工作紀(jì)律管理和后勤管理工作； 3、各種活動(dòng)和會(huì)議的組織和實(shí)施，各類(lèi)接待工作的組織與管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門(mén)日常工作、行為，保障各部門(mén)正常 運(yùn)作； 5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、公共衛(wèi)生的管理和維護(hù)。 崗位要求： 一、踏實(shí)，熱情，普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng); 二、能吃苦，服從管理，善于溝通，有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，會(huì)使用office等辦公軟件 三、需要有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)