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1、全國新零售線下門店開業(yè)工作，長期或短期駐店工作，對新店開業(yè)的業(yè)績，人員培訓(xùn)帶教負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)門店的人員招聘、管理、培訓(xùn)帶教、考核溝通等工作，并負(fù)責(zé)對門店的銷售管理及支持工作，包括活動統(tǒng)籌落實(shí)； 3、對已有新零售門店不定期設(shè)定業(yè)績爆破計(jì)劃，對相應(yīng)工作負(fù)責(zé)，提升店鋪核心數(shù)據(jù)：達(dá)成率/轉(zhuǎn)化率/連帶率/客單價(jià)； 4、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在線下門店的執(zhí)行情況，維護(hù)品牌形象，處理客戶問題； 5、對品牌銷售標(biāo)準(zhǔn)/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化輸出負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)門店的人員招聘、管理、培訓(xùn)帶教、考核溝通等工作，并負(fù)責(zé)對門店的銷售管理及支持工作，包括活動統(tǒng)籌落實(shí) 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-30歲，專業(yè)不限； 2、有門店銷售經(jīng)驗(yàn)，且思維轉(zhuǎn)換靈活； 3、有管理經(jīng)驗(yàn)者，愿意接收新鮮事務(wù)，且有創(chuàng)新力者優(yōu)先； 4、有門店帶教能力，培訓(xùn)能力； 5、可接受長期外派出差，1-3個(gè)月不等； 6、個(gè)人銷售能力，目標(biāo)感較強(qiáng)；有組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力較強(qiáng)； 7、較強(qiáng)的門店管理及終端員工帶教能力及門店業(yè)績爆破項(xiàng)目策劃及數(shù)據(jù)分析能力