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崗位職責(zé)： 1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內(nèi)容； 2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、庫存管理、顧客管理等相關(guān)專業(yè)知識； 3、確保公司經(jīng)營理念、制度、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實； 4、擬定本店的經(jīng)營作戰(zhàn)計劃、作戰(zhàn)方法，以完成各項業(yè)績指標(biāo)； 5、定期開展本片店的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營中的問題，并提出解決方法； 6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時對人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門店運營安全； 7、對本店店員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求： 1、具備較強的數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗和知識迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念； 3、具備基層人員管理經(jīng)驗，具備人才培養(yǎng)能力； 4、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動力； 5、具備零售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗即可。