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更新于 6月6日

人資經(jīng)理

6000-12000元
  • 濱州鄒平市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師
崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施; 4、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 6、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務(wù)意識; 4、能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

濱州鄒平市山東三竹數(shù)字科技有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人資經(jīng)理

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