任職要求:
1、參與制定完善公司薪酬福利制度,收集公司內(nèi)外薪酬福利信息;
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬福利核算和發(fā)放工作;
3、負(fù)責(zé)正式員工考勤異常通知、單據(jù)的審核、錄入、異常班次的處理;
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員雇主責(zé)任險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)、停繳、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)請(qǐng)款;
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)
1、24-35歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),3年以上大型企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn);
2、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心,勤務(wù)務(wù)實(shí),良了的溝能寫(xiě)協(xié)調(diào)能力,心態(tài)良好,有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí);
3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī) ;熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件。
注:
此崗位是中山編制,上班地址在中山市阜沙鎮(zhèn)。
前期在深圳學(xué)習(xí)對(duì)接,后續(xù)在中山阜沙工作上班,包住不包吃。
此崗位強(qiáng)調(diào)對(duì)外溝通協(xié)調(diào),能耐心解答員工問(wèn)題,避免不必要的沖突。