崗位職責(zé):
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督人力行政管理制度
2、根據(jù)各部門(mén)人員需求,擬定人員內(nèi)部調(diào)配方案,及外部招聘計(jì)劃、程序,進(jìn)行初面篩選。
3、制定不同崗位的績(jī)效體系建設(shè)考核指標(biāo),組織實(shí)施績(jī)效管理。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及市場(chǎng)水平,制定、調(diào)整薪酬福利政策、獎(jiǎng)金發(fā)放政策、晉升政策、組織提薪,晉升評(píng)估
5、制定組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),做好人員發(fā)展管理工作
任職條件:
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡30-35歲
2.具備三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人事管理制度及工作流程
3.熟練操作office辦公軟件,熟練運(yùn)用函數(shù)及透視表。
工作時(shí)間8.30-12.00 14.30-18:00,
雙休、管午餐、法定節(jié)假日休、六險(xiǎn)一金、管午餐、包?。ǜ蓾M(mǎn)一個(gè)月)、帶薪年假、定期團(tuán)建、生日福利、帶薪旅游
公司亮點(diǎn):
免費(fèi)員工餐、下午茶、休閑零食、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、團(tuán)建旅游、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪陪護(hù)假、慰問(wèn)關(guān)懷金等。
工作地點(diǎn):
太原市迎澤區(qū)雙塔東街時(shí)代特區(qū)B座1101室