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更新于 6月9日

人事經(jīng)理

6000-8000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 康安
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立薪酬、績(jī)效管理體系,推動(dòng)薪酬和績(jī)效體系地落地; 2、測(cè)算薪酬福利成本,定期分析薪酬績(jī)效管理體系狀況,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出薪酬績(jī)效福利體系調(diào)整建議; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核方案,制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4、有良好的溝通能力,配合業(yè)務(wù)和管理的需求,保持與各區(qū)域公司的溝通,處理體系落地事宜; 5、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作; 6、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力

工作地點(diǎn)

哈爾濱市-道里區(qū)-康安路40-2號(hào)康安路40-2

職位發(fā)布者

周女士/人事專員

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