崗位職責:
1、- 負責酒店的整體運營管理,包括客房、餐飲、會議、娛樂等部門;
2、- 制定并執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃、預算、目標和標準;
3、- 監(jiān)督并評估酒店的財務業(yè)績、客戶滿意度、員工發(fā)展和品牌形象;
4、- 與政府、社會、媒體等相關方建立并維護良好的合作關系,特別是在接待政府官員、重要客人等方面展現(xiàn)專業(yè)和禮貌的形象;
5、- 確保酒店遵守所有的法律法規(guī)、安全衛(wèi)生標準和公司政策;
6、- 處理并解決客人、員工和供應商的投訴和問題;
7、- 不斷提升酒店的服務質(zhì)量和競爭力,創(chuàng)新和改進酒店的產(chǎn)品和服務。
8、- 參與制訂和完善對應酒店品牌的各項標準,使之合理化、精簡化及效率化; 9、- 以及公司安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、- 具有酒店管理或相關專業(yè)的本科以上學歷;
2、- 具有至少五年的酒店管理經(jīng)驗,其中至少三年的綜合性酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)驗;
3、- 具有豐富的政府接待經(jīng)驗,熟悉政府接待的流程和禮儀,能夠成功組織和執(zhí)行政府會議接待;
4、- 具有優(yōu)秀的餐飲管理經(jīng)驗,能夠有效控制餐飲成本,提高餐飲質(zhì)量,滿足不同客人的餐飲需求;
5、- 具有優(yōu)秀的領導力、溝通能力、決策能力和危機處理能力;
6、- 具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神;
7、- 具有靈活的工作時間和出差能力。
8、-對于事業(yè)單位或者是政府部門工作規(guī)范和標準有一定經(jīng)驗的人
[應聘流程]:在線測試、初試、復試、背景調(diào)查、學歷驗證
[薪資福利]:
績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
[薪資框架]:15k-45k+ 獎金