崗位職責(zé):
1. 場(chǎng)景概念設(shè)計(jì):
獨(dú)立完成游樂(lè)設(shè)備場(chǎng)景的主題敘事、色彩系統(tǒng)、空間布局、IP角色及互動(dòng)裝置的2D原畫(huà)設(shè)計(jì);
輸出高精度場(chǎng)景插畫(huà)(主題樂(lè)園/童話世界/設(shè)施互動(dòng)場(chǎng)景等),確保符合兒童審美及安全標(biāo)準(zhǔn);
2. 三維場(chǎng)景構(gòu)建:
運(yùn)用Blender/3D Max/Maya 將2D設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為精細(xì)3D模型;
通過(guò)V-Ray/Arnold/Unreal Engine 實(shí)現(xiàn)電影級(jí)渲染,產(chǎn)出效果圖/動(dòng)畫(huà)/交互式預(yù)覽;
3. 技術(shù)落地協(xié)作:
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品/工程團(tuán)隊(duì),將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可生產(chǎn)方案(結(jié)構(gòu)適配性、安裝規(guī)范、安全動(dòng)線);
基于用戶測(cè)試數(shù)據(jù)優(yōu)化場(chǎng)景細(xì)節(jié)(色彩感知、空間比例、互動(dòng)觸發(fā)邏輯);
4. 創(chuàng)意資產(chǎn)開(kāi)發(fā):
建立場(chǎng)景元素庫(kù)(角色I(xiàn)P/材質(zhì)模板/模塊化組件),提升設(shè)計(jì)復(fù)用率;
研究?jī)和袨槠门c行業(yè)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)新視覺(jué)風(fēng)格;
5. 全流程支持:
參與客戶提案并可視化呈現(xiàn)設(shè)計(jì)方案;
輸出標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)文檔(材質(zhì)規(guī)范/渲染參數(shù)/安全說(shuō)明);
職位要求:
1、美術(shù)/設(shè)計(jì)/動(dòng)畫(huà)相關(guān)專業(yè),扎實(shí)的手繪功底與色彩掌控力;
2、精通 Procreate/AI/PS 及 至少2款3D建模渲染工具(Blender/3D Max/Maya);
3、3年+ 兒童場(chǎng)景設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(游樂(lè)設(shè)備/主題樂(lè)園/兒童IP),需提交作品集
理解兒童認(rèn)知心理學(xué)及 游樂(lè)設(shè)備安全規(guī)范(如ASTM/EN1176);
4、故事化設(shè)計(jì)力:將抽象主題轉(zhuǎn)化為具象化、可探索的敘事場(chǎng)景;
5、技術(shù)銜接力:平衡藝術(shù)創(chuàng)意與工程落地需求;
6、細(xì)節(jié)偏執(zhí):模型精度≥95%還原設(shè)計(jì)稿,渲染光影誤差≤5%
7、加分項(xiàng):
熟悉AR/VR場(chǎng)景開(kāi)發(fā)流程或Unity引擎基礎(chǔ),兒童繪本插畫(huà)/主題公園項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),
掌握Unreal Engine實(shí)時(shí)渲染管線;
先看作品,評(píng)估后再約面。
待遇:工資+年度獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+專業(yè)晉升通道+社保+意外險(xiǎn),具體薪資可根據(jù)業(yè)務(wù)能力及相關(guān)承擔(dān)職責(zé)面試后雙方商定。
公司有近10年的體育用品、健身器材、兒童樂(lè)園及游樂(lè)設(shè)備設(shè)施銷售、方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃、項(xiàng)目施工等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),涉及教育、文旅、地產(chǎn)等多個(gè)板塊,目前正在樂(lè)園運(yùn)營(yíng)方面重點(diǎn)發(fā)力。公司在全國(guó)10多個(gè)省份擁有網(wǎng)點(diǎn),產(chǎn)品和服務(wù)遍及10000+個(gè)家庭、1500+個(gè)健身中心、5000+個(gè)項(xiàng)目;在西北地區(qū)兒童游樂(lè)設(shè)施領(lǐng)域市場(chǎng)占有率遠(yuǎn)高于同行。2024年公司處于快速發(fā)展期,業(yè)務(wù)領(lǐng)域及戰(zhàn)略布局都有很大的變化,急需四海人才。
公司重視人力資源建設(shè),對(duì)新入職員工有完整的培訓(xùn)、考核及晉升通道(專業(yè)晉升及管理晉升),提供人性化的管理及各種福利補(bǔ)貼(年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、崗位晉升通道、年度獎(jiǎng)金、旅游及不定期團(tuán)建等),管理團(tuán)隊(duì)來(lái)自上市公司、政府、中小企業(yè)等各種規(guī)模的公司,具備包容、精進(jìn)、創(chuàng)新的企業(yè)文化基因,管理體系健全,賞罰分明,用人為賢,歡迎有志之士加盟!
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