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工作職責(zé)： 1、門店管理：全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；指導(dǎo)門店的業(yè)務(wù)工作，提高銷售、服務(wù)業(yè)績； 2、人員管理：負(fù)責(zé)門店工作人員的選拔和考評；負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)轉(zhuǎn)正考核；傳達并執(zhí)行總部的工作計劃； 3、營運管理：督促門店的營銷策劃活動開展；進行嚴(yán)格的庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的發(fā)放；保證營運安全，嚴(yán)格清潔、防火防盜的日常管理和維護； 4、食品安全管理：確保門店的食品質(zhì)量及食安管理 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷； 2、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 3、熱愛茶飲行業(yè)，適應(yīng)高效、快速的工作環(huán)境，認(rèn)同從基層做起的個人發(fā)展觀念； 4、良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力，良好的團隊精神、合作精神。