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更新于 6月6日

機(jī)電工程學(xué)院教學(xué)秘書

4000-5000元·13薪
  • 桂林臨桂區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大學(xué)教學(xué)管理
一、任職資格 1.碩士研究生以上學(xué)歷,專業(yè)不限;一年 2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用Excel或其他工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析; 3.熟悉高校的教學(xué)流程、規(guī)章制度及學(xué)生事務(wù)處理的候選人將被優(yōu)先考慮,有參與過教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、課程開發(fā)或教學(xué)改革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者更佳; 4.良好的口頭表達(dá)和書面溝通技巧,能夠有效地與校內(nèi)外不同層級(jí)人員進(jìn)行交流協(xié)作; 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定、執(zhí)行監(jiān)督和時(shí)間管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作; 6.對(duì)待日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),確保所有工作任務(wù)準(zhǔn)確無誤地完成。 二、崗位職責(zé) 1.教學(xué)管理工作:安排每學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃,包括排課、調(diào)停課等教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行;負(fù)責(zé)教師教學(xué)檔案的建立與維護(hù);起草、審核與教學(xué)相關(guān)的通知、公告及其他文檔材料;負(fù)責(zé)各類教學(xué)文件的存檔管理,確保符合學(xué)校規(guī)定; 2.支持教學(xué)質(zhì)量保障體系:教學(xué)單位檢查與考核工作,組織開展各類教學(xué)檢查;協(xié)助實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,定期收集并分析教學(xué)反饋信息;參與組織聽課評(píng)課活動(dòng),記錄并匯總評(píng)價(jià)結(jié)果;配合完成各類教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告; 3.教學(xué)類項(xiàng)目組織工作:配合學(xué)校完成教學(xué)改革項(xiàng)目、比賽等組織與材料提交;專業(yè)申報(bào)與人才培養(yǎng)方案管理,及相關(guān)會(huì)議組織; 4.其他任務(wù):完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù);積極參與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和研討會(huì),不斷提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。

獎(jiǎng)金績效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

臨桂區(qū)桂林信息科技學(xué)院

職位發(fā)布者

劉翌昊/招聘負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo桂林信息科技學(xué)院
一、學(xué)校簡介桂林信息科技學(xué)院坐落在歷史文化名城、山水甲天下的桂林市。學(xué)校前身為創(chuàng)建于2001年的桂林電子工業(yè)學(xué)院信息科技學(xué)院,2006年更名為桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院,2021年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的全日制普通本科高校,并更名為桂林信息科技學(xué)院。學(xué)校傳承、賡續(xù)桂林電子科技大學(xué)的學(xué)科、專業(yè)優(yōu)勢(shì),經(jīng)過20余年的發(fā)展,目前已逐步形成以工為主,信息學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出,工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校?,F(xiàn)設(shè)有9個(gè)二級(jí)教學(xué)單位34個(gè)專業(yè),面向全國23個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))招收全日制普通本科生,在校生15600余人。秉承“面向行業(yè)、技術(shù)引領(lǐng)、能力導(dǎo)向、產(chǎn)教融合”的專業(yè)建設(shè)理念,學(xué)校始終以培養(yǎng)高質(zhì)量“應(yīng)用型人才”為目標(biāo),大力推動(dòng)新工科、新文科、新商科建設(shè),構(gòu)建起“大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)安全、電子信息、智能制造、數(shù)字創(chuàng)意設(shè)計(jì)、信息化管理、國際商務(wù)與服務(wù)等六大專業(yè)集群。學(xué)校秉承“博文約禮、敬事益謙”校訓(xùn)精神,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),堅(jiān)持走特色化、差異化和內(nèi)涵式發(fā)展道路,全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高辦學(xué)質(zhì)量,不斷提升學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競爭力和社會(huì)影響力,逐步將學(xué)校建設(shè)成為電子信息特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)。學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,逐步構(gòu)建起一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍。誠聘熱愛教育事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好語言表達(dá)能力、能勝任教書育人工作的專任教師若干名。二、招聘基本條件(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法;(二)師德高尚,師風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神;(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、相關(guān)資歷以及崗位所需的其他條件;(四)身心健康。三、待遇說明學(xué)校實(shí)行全員合同制,簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(高層次人才待遇面議),學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、招聘流程(一)報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵件報(bào)名,應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至以上用人單位聯(lián)系人接收簡歷郵箱,郵件主題格式:“應(yīng)聘崗位—姓名—畢業(yè)學(xué)?!獙I(yè)(研究方向)—學(xué)歷—學(xué)位—職稱”。報(bào)名材料包括:1.《桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》(附件或?qū)W校主頁“人才招聘”頁面下載);2.個(gè)人簡歷;3.相關(guān)證件及證明材料掃描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以內(nèi)):身份證(雙面);畢業(yè)證及學(xué)位證;職稱證(或職業(yè)資格證);應(yīng)屆畢業(yè)生的成績單(加蓋學(xué)校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表;相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;相關(guān)業(yè)績、成果證明等;其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。4.個(gè)人近期全身生活照。(二)資格審查經(jīng)資格審查合格的,擇優(yōu)確定面試人員。招聘過程中,凡查實(shí)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。(三)考試與考核考試測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等,考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)考試結(jié)果確定考核人員,通過外調(diào)、心理測試等方式著重對(duì)考核人員在政治思想素養(yǎng)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。(四)學(xué)校研究決定(五)體檢(六)聘用五、人事處聯(lián)系方式通訊地址:廣西桂林市花江高??萍紙@區(qū)東陽路3號(hào)郵政編碼:541004聯(lián)系人:容老師電話:0773-2216781郵箱:gdxkyhr@163.com學(xué)校網(wǎng)址:http://www.guit.edu.cn
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