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崗位概述：該崗位是綜合管理類職位，主要負責國內(nèi)工廠制造支持、團隊管理、運營數(shù)據(jù)分析、成本控制、跨部門溝通及員工培訓等工作。崗位職責涵蓋了生產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)分析、成本管理、團隊管理及跨部門協(xié)作。 崗位職責： 1、負責管理制造支持(MFS)部門團隊，支持運營經(jīng)理推動運營績效評估和改進，確保生產(chǎn)運營的高效執(zhí)行； 2、負責運營管理數(shù)據(jù)分析與風險控制，提前發(fā)現(xiàn)運營風險，并推動職能團隊制定并實施糾正措施； 3、運營會議安排與KPI管理，支持運營經(jīng)理安排會議，準備會議材料，管理KPI/任務，跟蹤任務完成進度； 4、負責集團總部各部門的溝通，確保信息傳遞和協(xié)作順暢； 5、生產(chǎn)成本預算與控制，負責生產(chǎn)成本預算編制、跟蹤和分析，推動降低成本的行動方案； 6、人員預算編制與招聘支持，編制人員預算，管理崗位任職要求，支持生產(chǎn)員工招聘流程； 7、員工培訓與技能認證管理，完善員工培訓制度和技能認證體系，計劃并領導培訓工作，確保合格員工上產(chǎn)線； 8、部門KPI與項目管理，督導部門KPI及關鍵項目，管理事項節(jié)點進度，確保任務按時完成； 9、負責賬務管理：做好賬務管理，MES 上線等業(yè)務，做到賬實一致且保證生產(chǎn)； 10、負責完成廠長日程安排及其它交代事項。 崗位要求： 1、本科以上學歷； 2、至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉制造流程，能夠推動運營績效提升； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及匯報能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能夠高效推進會議議程；具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門事務； 5、具備成本核算和預算管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)； 6、具備項目管理能力，能夠跟蹤和推動關鍵事項； 7、精通EXCEL等辦公軟件的使用，持有國家二級MS OFFICE證書者優(yōu)先。