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一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)計各公司業(yè)績數(shù)據(jù) ，監(jiān)控業(yè)績進度，確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。 2、不定期分析公司業(yè)績數(shù)據(jù) ，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。 3、監(jiān)督并反饋銷售部資源覆蓋情況，確保資源的有效分配和利用。 4、為銷售部提供必要的資源支持，主動尋找和拓展新的資源渠道。 5、設(shè)計和規(guī)范業(yè)務(wù)流程 ，統(tǒng)一各公司業(yè)務(wù)標準，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，提高業(yè)務(wù)效率和合規(guī) 性。 6、組織和協(xié)調(diào)跨部門溝通 ，促進知識共享和團隊協(xié)作。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)管理或銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、必須精通數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力。 3、熟悉業(yè)務(wù)流程管理和優(yōu)化方法 ，具備流程設(shè)計和改進的能力。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效合作。 5、強烈的責(zé)任心和主動性，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作。 三、薪資待遇： 1、底薪+績效，綜合薪資在 4-6k。 2、人才引進獎：500-1000 元/人，人才引進越多獎勵越高，上不封頂。 3、頭部企業(yè)，95 后、00 后同事，積極向上的工作氛圍 4、部門團建、聚餐、生日會、下午茶等員工福利。 5、帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。 6、多節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)、女神節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日福利，開門紅紅包等） 7、六險一金，周末雙休，帶薪法定法休（與國家同步） 8、年度旅游、年度體檢。 9、“百萬俱樂部”榮譽及獎勵。 10、多維度高頻次評優(yōu)及 PK 獎金。 【晉升通道】職能線：員工—主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—高級總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 【上班時間】周一到周五 08:50—18:00，周末雙休！國家法定節(jié)假日參考國家標準！ 【工作地點】長沙市岳麓區(qū)協(xié)信星瀾匯商業(yè) 2 棟 4 樓（茶子山地鐵站附近，步行 5 分鐘） 更多精彩，請搜索以下內(nèi)容進行了解： 公眾號：政采君 視頻號：百曉生集團人力行政部