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崗位職責(zé): 1、能夠做好目標(biāo)管理、過程管理，帶領(lǐng)團隊完成本學(xué)科續(xù)報任務(wù)目標(biāo); 2、能夠深刻理解所在學(xué)科的知識體系架構(gòu)并對此擁有歸納總結(jié)，提煉課程核心優(yōu)勢的能力; 3、能夠確保正價課程期間各項數(shù)據(jù)穩(wěn)定且達標(biāo)，能夠?qū)φ齼r學(xué)員的續(xù)班留存負責(zé); 4、能夠結(jié)合公司發(fā)展，激發(fā)全隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做好團隊人員培養(yǎng)。 5、能夠不斷優(yōu)化迭代溝通技巧及服務(wù)sop，讓教學(xué)服務(wù)工作更加有效果。 任職資格: 1、有2年以上K12團隊管理經(jīng)驗，且管理半徑超50人以上; 2、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠主動推進工作，積極思考; 3、能擁抱變化，能適應(yīng)團隊跨學(xué)科調(diào)崗輪崗; 4、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，能高投入強執(zhí)行。