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### 新媒體推文寫手（全平臺覆蓋）招聘要求 #### **崗位職責** 1. **多平臺內容創(chuàng)作** - **大眾點評**：撰寫餐飲/生活服務類體驗點評、探店攻略，突出實用信息（如性價比、特色亮點），風格客觀真實、有感染力；擅長用數據化表達（如“人均50元吃到撐”）和場景化描述（如“約會圣地”“親子友好”）提升轉化率。 - **小紅書**：創(chuàng)作種草類圖文/視頻文案（美妝、穿搭、家居、旅行等），擅長打造“人設感”，文案細膩生動，注重關鍵詞優(yōu)化（如“#學生黨必備”“#氛圍感穿搭”）和流量邏輯，能結合熱點話題（如“多巴胺配色”“新中式風格”）快速產出爆款。 - **抖音**：編寫短視頻腳本（口播、劇情、測評等），熟悉抖音節(jié)奏（前3秒抓眼球、黃金5秒法則），善用熱門BGM、話題標簽（如“#挑戰(zhàn)全網最低價”“#沉浸式體驗”），引導用戶互動（點贊、評論、分享）。 - **微信公眾號**：撰寫品牌故事、行業(yè)分析、深度評測等長圖文，風格可適配嚴肅專業(yè)（如“2025年行業(yè)趨勢解讀”）或輕松趣味（如“打工人必備摸魚神器”），注重用戶增長（如“關注回復‘福利’領取資料包”）和轉化率（如“點擊小程序立即購買”）。 2. **平臺運營與數據優(yōu)化** - 跟蹤各平臺熱點（如微博熱搜、抖音熱點榜、小紅書話題趨勢），結合品牌/產品特性快速策劃選題，提升內容曝光率。 - 分析數據反饋（閱讀量、互動率、轉化率等），優(yōu)化內容策略： - **小紅書**：調整關鍵詞布局、封面設計（如“首圖含價格標簽”）； - **抖音**：優(yōu)化視頻時長（如15-30秒）、BGM選擇； - **微信公眾號**：測試標題點擊率（如“標題A vs 標題B”）、菜單欄入口轉化率。 3. **跨平臺協作與資源整合** - 與攝影師、剪輯師、設計師等團隊配合，確保內容視覺與文案統(tǒng)一（如小紅書圖文需搭配高質感圖片，抖音視頻需腳本與分鏡匹配）。 - 收集用戶反饋（如評論區(qū)高頻提問、私信需求），調整內容風格和選題方向，同時為品牌提供用戶畫像分析（如“小紅書用戶80%為性，25-35歲為主”）。 #### **任職要求** 1. **基礎能力** - **文字功底**：文風靈活多變，能切換客觀測評（如“3C產品橫評”）、種草安利（如“無限回購的寶藏面膜”）、趣味網感（如“人類返祖行為大賞”）等不同風格，擅長用口語化表達（如“絕了！這個APP拯救了我的拖延癥”）。 - **平臺認知**：熟悉大眾點評/小紅書/抖音/微信公眾號的玩法、用戶偏好及內容規(guī)則，有成功賬號運營或爆款內容經驗優(yōu)先（如小紅書單篇筆記點贊超5萬、抖音視頻播放量破百萬）。 - **網感敏銳**：對流行文化（如“MBTI人格測試”“電子榨菜”）、社交媒體趨勢（如“AI生成內容”“短劇營銷”）有高度敏感度，能快速捕捉熱點并轉化為內容。 2. **技能要求** - **工具使用**：熟練使用辦公軟件（Word/Excel）、圖文編輯工具（秀米、135編輯器等），能簡單處理圖片（如PS、醒圖）或視頻（如剪映）者加分；了解SEO優(yōu)化（如微信公眾號關鍵詞布局）和數據分析工具（如新榜、蟬媽媽）。 - **跨平臺思維**：能將同一選題轉化為多平臺內容（如將公眾號深度文章拆分為小紅書筆記+抖音短視頻），并根據平臺特性調整表達形式（如小紅書用emoji分段、抖音用短句字幕）。 3. **職業(yè)素養(yǎng)** - **抗壓能力**：能適應高頻次更新節(jié)奏（如小紅書日更3篇、抖音周更5條），按時完成選題和稿件。 - **責任心**：注重細節(jié)（如核對產品參數、檢查錯別字），善于主動溝通需求（如與品牌方確認賣點優(yōu)先級），具備獨立思考和解決問題的能力（如內容被限流時快速調整策略）。 #### **加分項** 1. **賬號經驗**：擁有個人自媒體賬號，且在任一平臺（大眾點評/小紅書/抖音/微信公眾號）有**5000+粉絲**或爆款內容（單篇閱讀/播放量≥10萬）。 2. **垂直領域**：深耕某一領域（如美妝、母嬰、科技），熟悉行業(yè)KOL、供應鏈資源，能提供專業(yè)見解（如“美妝成分黨”“科技極客”）。 3. **技能拓展**： - 掌握AIGC工具（如ChatGPT、Midjourney）輔助內容創(chuàng)作； - 有直播腳本撰寫或主播經驗； - 熟悉微信小程序、視頻號等微信生態(tài)功能。 4. **數據分析**：能通過后臺數據（如小紅書“搜索流量占比”、抖音“完播率”）制定內容策略，提升ROI（如廣告投放轉化率提升20%）。 #### **招聘流程與薪資** - **投遞材料**：簡歷+3份代表作品（需注明平臺、數據表現）。 - **面試環(huán)節(jié)**：案例分析（如“如何為新品牌策劃小紅書冷啟動方案”）+現場命題創(chuàng)作。 - **薪資范圍**：底薪8k-15k+績效獎金（根據爆款數量、轉化率等指標浮動），優(yōu)秀者可面議。 --- **招聘亮點**： - 覆蓋全平臺，培養(yǎng)復合型人才； - 強調數據驅動，提供專業(yè)培訓； - 支持個人IP孵化，優(yōu)秀者可簽約成為平臺達人。