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更新于 4月23日

新銳主管

8000-15000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶區(qū)域銷售代理商銷售電話銷售保險
新銳主管是中國人壽對具有發(fā)展?jié)摿Φ臏手鞴艿恼邕x,旨在通過系統(tǒng)化的運作、專業(yè)化的支持,建立一支高品質、高專業(yè)、高產能的新生代主管隊伍,夯實組織發(fā)展的中堅力量。 二、 招募條件 1、 年齡:45周歲以下 2、 學歷:大專及以上學歷,有團隊管理經驗者優(yōu)先 3、 基本要求:具備組織發(fā)展?jié)摿洼^強組織發(fā)展意愿;金融類、管理類、市場營銷類等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;具備3-5年以上相關行業(yè)的從業(yè)經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠帶領團隊高效地完成工作任務;認同公司的企業(yè)文化和價值觀,愿意與公司共同成長和發(fā)展。 4、品行要求:品行良好,無不良犯罪記錄、無未清償債務、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。 三、 工作職責 1、法定工作日上午學習專業(yè)保險知識,參與公司安排的學習培訓,下午時間團隊輔導或市場實做。 2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業(yè)等活動; 3、積極推薦優(yōu)質新人,不斷培育新主管; 4、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理,傳達并遵守公司各項規(guī)章制度; 5、完成公司要求的其他相關事項。 四、 我們提供 1、 有競爭力的委托報酬:符合條件的主管,享有主管扶持津貼; 2、 完善的主管培養(yǎng)體系:提供專屬主管培訓課程,助力快速成為績優(yōu)主管; 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供多樣化的晉升通道及晉升機會,一年4次公平透明的晉升制度; 4、完善的保障制度:簽約后享受人身保障,職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等,保障程度與職級掛鉤,職級越高保障越多。 5、和諧的工作氛圍:不定期團建活動,寬敞大氣的辦公環(huán)境,在輕松愉悅的環(huán)境中工作。

工作地點

廈門市思明區(qū)前埔路188號中國人壽

職位發(fā)布者

李女士/主管

剛剛活躍
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中國人壽保險股份有限公司廈門市湖里區(qū)支公司(恒星部)
中國人壽保險(集團)公司是國家大型金融保險企業(yè),總部設在北京。公司的前身成立于1949年,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年成立中國人壽保險公司。2003年,經國務院同意、保監(jiān)會批準,原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險(集團)公司。作為中國人壽的領導中樞,主要行使戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、班子建設、品牌增值、文化構建、風險控制、監(jiān)督管理和組織協(xié)調等職能,通過積極整合資源,充分發(fā)揮集團經營優(yōu)勢,不斷壯大集團綜合實力。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構。中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的商業(yè)保險集團。至2007年底,集團合并總資產已達12042.77億元,其中境內總資產約占保險全行業(yè)總資產的41%。由世界品牌實驗室編制的2008年度《世界品牌500強》排行榜中,中國人壽以668.72億元的品牌價值再次入選,排名由去年的第306位上升至第280位,在我國金融品牌中排名第三,成為我國唯一入選的保險品牌。在美國《財富》雜志2008年度世界500強企業(yè)排行榜中,中國人壽以434.40億美元的營業(yè)收入位居排行榜第159位,再次成為我國唯一的“雙世界500強”保險企業(yè)。目前,中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯,主業(yè)特強、適度多元,備受社會與業(yè)界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團化戰(zhàn)略,奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國際頂級金融保險集團。
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