任職要求:
1.教育背景:25-38周歲,男女不限,應(yīng)聘者具有物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):要求應(yīng)聘者具有2-5年以上的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理流程,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.專業(yè)技能:要求應(yīng)聘者具備物業(yè)管理的專業(yè)知識,熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù),如電梯、消防系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等;掌握物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解客戶服務(wù)技巧,具備物業(yè)法律法規(guī)的基本認(rèn)知識;
4.溝通與協(xié)調(diào):要求應(yīng)聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及業(yè)主建立良好的關(guān)系;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,共同提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量;
5.突發(fā)事件處理:要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,能應(yīng)對各類突發(fā)事件,確保物業(yè)運(yùn)營安全穩(wěn)定;
6.辦公軟件應(yīng)用:熟悉辦公軟件操作,如Word、Excel、PowerPoint等,能撰寫規(guī)范的工作總結(jié)和報(bào)告;
7.服務(wù)意識:要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠處理業(yè)主投訴和突發(fā)事件;
8.法律法規(guī)知識:要求應(yīng)聘者掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),如房地產(chǎn)管理法、合同法等。