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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)并對(duì)應(yīng)操作人事系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)操作員工的五險(xiǎn)一金，人事信息管理與員工檔案維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事系統(tǒng)考勤排班等； 4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表（花名冊(cè)、人事報(bào)表等）制作、更新，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理人事相關(guān)事宜； 5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)，包括但不限于優(yōu)化使用端、檢驗(yàn)系統(tǒng)bug，跟進(jìn)系統(tǒng)整改等； 6、配合入職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及其他相關(guān)會(huì)議的組織工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事基礎(chǔ)板塊經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的員工關(guān)系處理能力； 3、熟練使用辦公軟件，使用過人事相關(guān)系統(tǒng)，了解系統(tǒng)邏輯為佳； 4、踏實(shí)、積極、抗壓、工作責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。