国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、35周歲以下，有大型上市公司或國(guó)有企業(yè)4年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、自驅(qū)性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心，具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有一定的文字功底； 4、熟悉績(jī)效考核體系建設(shè)，熟悉KPI、BSC等績(jī)效考核工具，能夠獨(dú)立完成績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作excel等辦公軟件。 崗位職責(zé)： 1、制定公司績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，針對(duì)不同崗位設(shè)計(jì)完善及實(shí)施個(gè)性化績(jī)效考核激勵(lì)方案； 2、組織和指導(dǎo)各部門(mén)及員工的績(jī)效考核工作，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)人員調(diào)整及獎(jiǎng)懲提出建議； 3、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算及把控、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并提供相應(yīng)報(bào)表； 4、收集公司內(nèi)外部相關(guān)薪酬績(jī)效信息，建立資料庫(kù)，完成薪酬福利調(diào)查，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。