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【線上崗位職責(zé)】 1、管理公司的資金賬戶，進(jìn)行A股短線或者小波段交易盈利。 2、隨時(shí)關(guān)注公司賬戶操作品種的價(jià)格變動(dòng)和重要資訊。 3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制，做好止盈止損。 4、每日進(jìn)行復(fù)盤、交易總結(jié)、市場判斷分析、資訊信息收集等工作。 【崗位要求】 1、A股實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)豐富，有穩(wěn)定盈利模式且回撤小，可考慮異地線上操作。線上合作沒有年齡和學(xué)歷的限制。 2、高頻短線或者小波段模式，模式屬于穩(wěn)健的類型，非高收益高風(fēng)險(xiǎn)品種。 3、人品正直誠信，做事專注、踏實(shí)、認(rèn)真，有高度的責(zé)任感，無不良嗜好。可以長期穩(wěn)定合作。 4、兩年以上無股票實(shí)盤操作，或者入市持續(xù)實(shí)盤未滿兩年，暫不合適。 【崗前準(zhǔn)備】 1、不做考核：如有自己近半年或者1年的A股實(shí)盤交割單，可以導(dǎo)出表格并發(fā)相應(yīng)的業(yè)績曲線圖，一起發(fā)給人事，人事轉(zhuǎn)發(fā)給技術(shù)負(fù)責(zé)人。適合的話，需驗(yàn)證交割單真實(shí)性，之后公司給出線上試用機(jī)會(huì)，不需做考核。不適合的話，會(huì)說明原因。 2、做考核：如果操作模式和近期業(yè)績大致符合，也可以在線上做一段時(shí)間的考核，考核通過后，公司給出線上試用機(jī)會(huì)，并根據(jù)其業(yè)績和回撤增加操作資金。 3、有意者可發(fā)一份個(gè)人簡歷，主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、炒股經(jīng)歷和擅長的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的實(shí)盤交割單和對應(yīng)的收益率曲線圖，歡迎優(yōu)秀人才加入，合作共贏。 【薪酬】 高提成比例，階梯式分成。收入主要取決于操盤手的操作業(yè)績，業(yè)績優(yōu)秀且操作資金大，提成會(huì)很多。因此收入的范圍較大。在考核通過后，可面談或者視頻面試溝通細(xì)節(jié)。