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核心職責： 1. 達人建聯(lián)與拓展： * 持續(xù)深入研究快手平臺生態(tài)、熱門內(nèi)容趨勢及用戶偏好。 * 主動建聯(lián)、篩選與評估符合公司戰(zhàn)略方向（如垂直領(lǐng)域、粉絲畫像、內(nèi)容調(diào)性）的潛力達人。 * 建立并維護達人資源庫，拓展達人合作渠道。 2. 達人合作與關(guān)系管理： * 負責與達人及其團隊（經(jīng)紀人/MCN）進行商務溝通、統(tǒng)籌并及時服務達人。 * 建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，成為達人的“貼心伙伴”。 * 高效處理合作過程中的各類問題與需求，提升達人合作滿意度。 3. 內(nèi)容策劃與執(zhí)行： * 根據(jù)品牌/產(chǎn)品特性、營銷目標及達人特點，策劃有創(chuàng)意、有吸引力、符合快手調(diào)性的合作內(nèi)容方案（短視頻、直播、挑戰(zhàn)賽等）。 * 為達人提供內(nèi)容方向建議、腳本支持、創(chuàng)意腦暴，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。 * 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如產(chǎn)品、設計、策劃）及外部達人資源，推動合作項目高效落地執(zhí)行。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化： * 設定清晰的達人合作KPI（如播放量、互動率、漲粉數(shù)、GMV、ROI等），并實時監(jiān)控項目數(shù)據(jù)表現(xiàn)。 * 深度分析合作數(shù)據(jù)，復盤效果，提煉成功經(jīng)驗與失敗教訓。 * 基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)優(yōu)化達人篩選標準、合作策略及內(nèi)容方向，提升運營效率與效果。 5. 達人孵化與成長賦能 (如適用)： * 針對簽約/長期合作的達人，制定個性化成長計劃，提供內(nèi)容指導、流量扶持、培訓等支持。 * 助力達人提升內(nèi)容創(chuàng)作能力、粉絲粘性和商業(yè)價值。 任職要求： 1. 經(jīng)驗要求： * [1] 年及以上短視頻/直播平臺運營、達人合作、MCN運營或相關(guān)經(jīng)驗，**須具備快手平臺運營或達人合作實戰(zhàn)經(jīng)驗**。 * 有獨立負責達人從發(fā)掘、談判到執(zhí)行、復盤全流程項目的經(jīng)驗。 * （加分項）有特定垂直領(lǐng)域（如美妝、服飾、食品、家居、3C、本地生活等）達人資源積累者優(yōu)先。 2. 核心能力： * **深諳快手生態(tài)：深刻理解快手平臺文化、用戶群體、內(nèi)容偏好、算法邏輯及商業(yè)化產(chǎn)品（如小店、磁力引擎等）。 * **達人資源與人脈： 具備優(yōu)秀的達人/機構(gòu)資源開拓能力和人脈積累，談判溝通能力強，情商高。 * **內(nèi)容敏感度： 具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，對短視頻/直播內(nèi)容有深刻理解和創(chuàng)意策劃能力，能精準把握快手內(nèi)容調(diào)性。 * **數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：熟練使用快手創(chuàng)作者/商家后臺、飛瓜/蟬媽媽等第三方數(shù)據(jù)分析工具，擅長數(shù)據(jù)分析和效果歸因。 * **項目管理能力：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動多項目并行，確保按時高質(zhì)量交付。 * **學習與適應力：對行業(yè)變化敏感，快速學習新知識、新玩法，適應快手平臺的快速迭代。 * **用戶共情力：理解“老鐵”文化，能與不同背景的達人有效溝通，建立信任。 3. 軟技能： * 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力和抗壓能力。 * 積極主動，責任心強，結(jié)果導向。 * 對短視頻/直播行業(yè)充滿熱情。 加分項： * 擁有成功打造快手爆款內(nèi)容或達人案例者優(yōu)先。 * 熟悉快手直播運營及電商帶貨鏈路者優(yōu)先。 * 具備基礎的視頻剪輯、內(nèi)容策劃或腳本撰寫能力者優(yōu)先。 * 有快手官方認證（如磁力聚星服務商等）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。