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崗位職責： 1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定及修正公司培訓規(guī)范、流程； 2、調查學員培訓需求，及時有效執(zhí)行日常培訓計劃； 3、配合培訓項目要求策劃課程與實訓活動； 4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓實施效果，并及時做出改進； 5、結合行業(yè)發(fā)展不斷提升個人能力與任職資質。 任職要求： 1、具有SYB創(chuàng)業(yè)培訓講師資格 2、本科及以上學歷、具備較強的持續(xù)學習能力； 3、2年以上培訓經(jīng)驗，熱愛培訓工作，性格開朗大方； 4、具備培訓講師基礎素養(yǎng)，熟練掌握PPT制作流程，能獨立完成課件開發(fā)； 5、形象氣質佳，溝通表達能力強，普通話標準。 6、優(yōu)先錄取條件：①具備媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗②具備教育、新媒體及電商行業(yè)相關職業(yè)資格證書（包括但不限于《全媒體運營師》、《教師職業(yè)資格》、《電子商務師》等）③了解新媒體、短視頻行業(yè)，喜好內(nèi)容創(chuàng)作。 6、對于培訓經(jīng)驗豐富，熱愛抖音短視頻平臺且愿意嘗試新事物、挑戰(zhàn)自我的應聘者，可適當降低錄用門檻。 我們?yōu)槟峁?8：30——18:00（午休：12:00——13:30）

1. 薪酬待遇：基本薪資+績效+業(yè)績提成+全勤+交通補貼+工齡補貼；
2. 基本福利：五險一金、帶薪年假、工齡、法定節(jié)假日帶薪休假；
3. 補充福利：免費午餐、年度免費體檢；端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)福利；
4. 帶薪培訓：免費崗位業(yè)務培訓、技能培訓及外部培訓；
5. 晉升機制：透明的晉升機制，優(yōu)秀員工出國旅游學習；
6. 團建活動：團隊出游、集體觀影、戶外拓展