崗位職責:
1、協(xié)助培訓經理制定及修正公司培訓規(guī)范、流程;
2、調查學員培訓需求,及時有效執(zhí)行日常培訓計劃;
3、配合培訓項目要求策劃課程與實訓活動;
4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓實施效果,并及時做出改進;
5、結合行業(yè)發(fā)展不斷提升個人能力與任職資質。
任職要求:
1、具有SYB創(chuàng)業(yè)培訓講師資格
2、本科及以上學歷、具備較強的持續(xù)學習能力;
3、2年以上培訓經驗,熱愛培訓工作,性格開朗大方;
4、具備培訓講師基礎素養(yǎng),熟練掌握PPT制作流程,能獨立完成課件開發(fā);
5、形象氣質佳,溝通表達能力強,普通話標準。
6、優(yōu)先錄取條件:①具備媒體行業(yè)從業(yè)經驗②具備教育、新媒體及電商行業(yè)相關職業(yè)資格證書(包括但不限于《全媒體運營師》、《教師職業(yè)資格》、《電子商務師》等)③了解新媒體、短視頻行業(yè),喜好內容創(chuàng)作。
6、對于培訓經驗豐富,熱愛抖音短視頻平臺且愿意嘗試新事物、挑戰(zhàn)自我的應聘者,可適當降低錄用門檻。
我們?yōu)槟峁?8:30——18:00(午休:12:00——13:30)
-
薪酬待遇:基本薪資+績效+業(yè)績提成+全勤+交通補貼+工齡補貼;
-
基本福利:五險一金、帶薪年假、工齡、法定節(jié)假日帶薪休假;
-
補充福利:免費午餐、年度免費體檢;端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)福利;
-
帶薪培訓:免費崗位業(yè)務培訓、技能培訓及外部培訓;
-
晉升機制:透明的晉升機制,優(yōu)秀員工出國旅游學習;
-
團建活動:團隊出游、集體觀影、戶外拓展
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、交通補助、節(jié)日福利