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崗位職責(zé)：1. 數(shù)據(jù)平臺(tái)與系統(tǒng)管理 - 搭建并維護(hù)公司數(shù)據(jù)平臺(tái)（如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、BI系統(tǒng)），整合采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、物流等全鏈路數(shù)據(jù)。 - 確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。 2. 數(shù)據(jù)分析與洞察挖掘 - 分析銷售、庫(kù)存、供應(yīng)鏈、用戶行為等數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如損耗率、滯銷品、配送時(shí)效）。 - 構(gòu)建預(yù)測(cè)模型（如需求預(yù)測(cè)、庫(kù)存優(yōu)化、價(jià)格彈性），支持動(dòng)態(tài)定價(jià)、供應(yīng)鏈調(diào)度及營(yíng)銷策略制定。 - 通過(guò)數(shù)據(jù)看板等工具，量化業(yè)務(wù)策略效果，提出改進(jìn)建議。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持 - 定期輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告（如周/月經(jīng)營(yíng)分析、競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析），向管理層提供決策依據(jù)。 - 針對(duì)突發(fā)問(wèn)題（如供應(yīng)鏈中斷、季節(jié)性波動(dòng)）快速響應(yīng)，提供數(shù)據(jù)解決方案。 4. 跨部門協(xié)作與賦能 - 與采購(gòu)、商超水果部等部門協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)工具落地。 - 培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門使用數(shù)據(jù)工具，提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 5. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī) - 確保數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、使用符合法律法規(guī)。 - 制定數(shù)據(jù)權(quán)限管理策略，防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求：任職要求： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，有生鮮類數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、3年以上數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（至少1年管理崗或獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)）。 - 1年以上生鮮、零售、農(nóng)業(yè)或供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感和數(shù)據(jù)分析的能力;能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題; 5、具有組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神. 工作地址：蘭花廣場(chǎng)1號(hào)樓20樓，過(guò)2個(gè)月會(huì)到金融城辦公 有意向的看清楚再投，單休！單休！公司是正規(guī)公司，不存在刷KPI，工作是雙向選擇，謝謝理解