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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略落地； 2、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營體系，優(yōu)化資源配置，推動生產(chǎn)計劃、成本控制及效率提升目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、定期向總經(jīng)理匯報分管領(lǐng)域工作進展，提出改進建議并推動跨部門協(xié)作； 4、負責(zé)生產(chǎn)計劃、物料采購、倉儲物流等全鏈條管理，確保生產(chǎn)高效運轉(zhuǎn)，保障產(chǎn)品交付及時性； 5、推動精益生產(chǎn)、智能制造等先進管理模式，優(yōu)化工藝流程，降低生產(chǎn)成本； 6、主導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商合作體系，提升供應(yīng)鏈韌性和響應(yīng)速度； 7、監(jiān)督質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）的實施，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求； 8、推動質(zhì)量改進措施，處理重大質(zhì)量問題，降低不良率及客戶投訴； 9、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)環(huán)境符合國家法規(guī)，防范安全事故發(fā)生 ； 10、關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢，推動智能化、綠色制造等創(chuàng)新項目的實施； 11、負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等分管部門的團隊建設(shè)，制定績效考核方案并激勵團隊效能； 12、培養(yǎng)核心骨干人才，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力； 13、確保生產(chǎn)運營符合環(huán)保、勞動等法律法規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、?8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上全面管理經(jīng)驗，需具備同層級副職或下一層級正職任職經(jīng)歷； 3、?43周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬； 4、極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和團隊管理能力，戰(zhàn)略制定與實施能力，熟悉企業(yè)全面運作，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、決策和危機處理能力； 5、敏銳的市場洞察力、廉潔奉公的職業(yè)操守，良好的中英文溝通能力及辦公軟件操作技能。