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一、福利待遇: 1、工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00，沒有夜班！單雙休，每月6天，法定節(jié)假日正常休！ 2、試用期2-3個月，每月10號前入職試用期當月購買五險一金，10號后次月購買。 3、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平；每年2次調薪晉升機會！ 4、福利待遇： （1）保險保障：五險一金+重大疾病險、年度免費體檢； （2）團隊建設：團建基金、戶外拓展訓練、員工旅游、員工聚餐、團隊PK等； （3）帶薪假期：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期； （4）節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)福利； （5）其他福利：公司產(chǎn)品贈送、內部產(chǎn)品團購、社團活動等。 5、培訓機制：完善的培訓體系，有老人帶教，不怕入職后自己摸索。根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 二、崗位職責：（各大跨境電商平臺都做，可分配擅長/感興趣的平臺） 1.熟練應用并掌握負責產(chǎn)品的功能、特點等產(chǎn)品知識。 2.及時了解平臺賬號的運行規(guī)則及各種營銷推廣活動細則，根據(jù)產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品的營銷策劃、宣傳推廣活動并及時、有效的落地實施、運營。 3.配合公司做好新產(chǎn)品的上架、營銷、推廣活動；根據(jù)各種數(shù)據(jù)分析結果不斷優(yōu)化詳情頁、關鍵詞、標題，突出產(chǎn)品優(yōu)勢與賣點，達到同類產(chǎn)品排名不斷提升，形成爆品。 4.及時洞察產(chǎn)品競爭對手的動態(tài)及客戶關注的需求點，有針對性的進行優(yōu)化和營銷策略調整。 5.根據(jù)公司各項指標要求合理擬定產(chǎn)品價格，以期達到運營產(chǎn)品的目標業(yè)績。 6.結合數(shù)據(jù)分析表、營銷策劃活動及其他影響因素合理制定產(chǎn)品需求計劃；確保在售產(chǎn)品不缺貨、不斷貨，同時要避免造成產(chǎn)品庫存積壓。 7.領導安排的其他工作事項。 二、崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，英語水平達到CET-4及以上，讀寫能力優(yōu)秀，閱讀瀏覽無障礙；專業(yè)：統(tǒng)計學、數(shù)學與應用數(shù)學、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、信息管理與信息系統(tǒng)；經(jīng)濟學/金融學、市場營銷/工商管理優(yōu)先 2. 具有半年以上Amazon/eBay/Aliexpress/Temu/TK/亞馬遜/速賣通/Shopee等等電商平臺工作經(jīng)驗或電子商務、國貿相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用且薪資可談！ 3、對跨境電商有基礎的認知和了解，清楚運營的工作事項。 4、工作細心、主動，有責任心，具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。