1、制定公司的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、收支計(jì)劃和本部門的工作計(jì)劃,經(jīng)審批后組織實(shí)施;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)金出納、票據(jù)、稅務(wù)、銀行等會(huì)計(jì)事務(wù)工作;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作;
4、組織開(kāi)展預(yù)算管理工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)預(yù)算的編制、審核、匯總等工作;
5、牽頭組織開(kāi)展成本管理工作,制定成本管理方案、指標(biāo),指導(dǎo)做好成本差異分析;
6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
7、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作,準(zhǔn)確反映相關(guān)信息;
8、參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性分析;
9、合理有計(jì)劃地調(diào)度資金,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做好資金的流通工作;
10、負(fù)責(zé)安排公司的工商、稅務(wù)年檢審核事宜;
11、配合系統(tǒng)管理人員,組織做好財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè);
12、搞好部門建設(shè),不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作,檢查員工各項(xiàng)工作完成情況,做好部門工作總結(jié),指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工,提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績(jī)效;
職位福利:工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假