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更新于 6月7日

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審計(jì)員

4000-8000元

隴南徽縣
1-3年
本科
全職
招2人

職位描述

財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部審計(jì)稅務(wù)審計(jì)初級(jí)審計(jì)師會(huì)計(jì)初級(jí)職稱企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)礦產(chǎn)/采掘

1、審計(jì)計(jì)劃與準(zhǔn)備，協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，明確審計(jì)目標(biāo)和范圍。收集和分析被審計(jì)對(duì)象的相關(guān)資料，了解其業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制情況。 2、財(cái)務(wù)審計(jì)，審查財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和憑證，核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，包括資金管理、費(fèi)用報(bào)銷等。 3、經(jīng)營(yíng)審計(jì)，評(píng)估業(yè)務(wù)流程的效率和效果，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。審查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性，如合同執(zhí)行、采購(gòu)銷售等環(huán)節(jié)。 4、內(nèi)部控制審計(jì)，測(cè)試和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性。提出完善內(nèi)部控制的建議，以防范風(fēng)險(xiǎn)和提高管理水平。 5、合規(guī)監(jiān)察，監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度的情況。調(diào)查違規(guī)行為，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)。 6、審計(jì)證據(jù)收集，通過(guò)訪談、觀察、數(shù)據(jù)分析等方法，收集充分、相關(guān)和可靠的審計(jì)證據(jù)。確保審計(jì)證據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，以支持審計(jì)結(jié)論。 7、審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)，整理和總結(jié)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，撰寫(xiě)詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告。清晰闡述審計(jì)問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改進(jìn)建議。 8、整改跟蹤，跟蹤審計(jì)整改措施的執(zhí)行情況，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。 9、協(xié)助工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他與審計(jì)監(jiān)察相關(guān)的工作任務(wù)。 10、保密工作，嚴(yán)格遵守審計(jì)職業(yè)道德和保密規(guī)定，不泄露審計(jì)過(guò)程中獲取的敏感信息。

工作地點(diǎn)

隴南徽縣金徽礦業(yè)股份有限公司

完善一份簡(jiǎn)歷
1736萬(wàn)+企業(yè)在線搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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金徽礦業(yè)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：金徽股份股票代碼：603132）是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開(kāi)采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)。于2022年2月22日正式登陸上海證券交易所主板。金徽股份認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)發(fā)、共享的發(fā)展理念，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論，擇優(yōu)選擇蘭州有色冶金設(shè)計(jì)研究院，組建開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)一年到國(guó)內(nèi)外具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關(guān)設(shè)備制造廠家考察學(xué)習(xí)。在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，確立了“中國(guó)領(lǐng)先、世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化”綠色礦山的目標(biāo)，把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設(shè)計(jì)、建設(shè)的全過(guò)程，于2018年4月建成投產(chǎn)。 2018年至2020年，金徽股份分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收6.24億元，7.99億元，11.22億元，分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2966萬(wàn)元，1.61億元，3.62億元。金徽股份綠色礦山建設(shè)成果得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可，先后被評(píng)為“全國(guó)首批綠色工廠”“國(guó)家級(jí)綠色礦山”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”；被授予“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)專精特新‘小巨人’企業(yè)、“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”；探礦成果先后榮獲全國(guó)“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng)，第七屆中國(guó)有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎(jiǎng)，被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)優(yōu)秀成果”。被自然資源部樹(shù)立為全國(guó)綠色礦山典范；被中國(guó)礦業(yè)報(bào)譽(yù)為“中國(guó)綠色第一礦”。金徽股份歷來(lái)注重企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)和發(fā)展，目前與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、蘭州大學(xué)等知名院校攜手建立了地礦人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研基地等5個(gè)研發(fā)基地，建成省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新基地，設(shè)立深井開(kāi)采實(shí)驗(yàn)室、充填工程實(shí)驗(yàn)室、選冶實(shí)驗(yàn)室，為科技研發(fā)創(chuàng)造了良好平臺(tái)。金徽股份重視人才培養(yǎng)工作，本著兩個(gè)改變的理念（即：改變傳統(tǒng)礦山的開(kāi)發(fā)模式；轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)礦山企業(yè)的固有看法），汲取眾多優(yōu)秀礦山的長(zhǎng)處，面向全國(guó)聘請(qǐng)錄用了國(guó)家級(jí)設(shè)計(jì)大師、教授、研究員和高級(jí)工程師，從專業(yè)院校引進(jìn)一批本科生、碩士生、博士生，充實(shí)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，大力弘揚(yáng)工匠精神，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)同頻共振、共同成長(zhǎng)。金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設(shè)的推動(dòng)者和綠色發(fā)展的受益者。今后，金徽股份將會(huì)始終堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)”的原則，誠(chéng)信為本，依法經(jīng)營(yíng)，借助資本市場(chǎng)的東風(fēng)，提高礦體控制程度，擴(kuò)大礦區(qū)資源儲(chǔ)量，推動(dòng)智慧礦山建設(shè)，引領(lǐng)礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，憑借多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)勘查現(xiàn)有礦山以及外圍地區(qū)的礦產(chǎn)資源，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展后勁，積極實(shí)現(xiàn)智能化礦山轉(zhuǎn)型升級(jí)，并要立足甘肅、面向全國(guó)、走向一帶一路。

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