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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)板塊培訓(xùn)發(fā)展計劃的編制，搭建、完善培訓(xùn)體系。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程梳理，內(nèi)、外部培訓(xùn)課程及講師資源的開發(fā)管理工作。 3、監(jiān)控培訓(xùn)過程，組織培訓(xùn)考核及需求調(diào)研，不斷修改完善培訓(xùn)形式及課程內(nèi)容等。 4、負(fù)責(zé)實施公司內(nèi)部產(chǎn)品的專業(yè)類培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 6、向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù)。 7、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)供應(yīng)商體系，為培訓(xùn)項目匹配合適的課程。