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【誠(chéng)聘博后】電磁成像與感知、電磁兼容、電磁無(wú)損檢測(cè)方向 | 大灣區(qū)大學(xué)（籌）高原課題組與中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)劉發(fā)林教授聯(lián)合招收博士后 課題組介紹 高原，大灣區(qū)大學(xué)（籌）信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院助理教授，獨(dú)立PI。博士期間研究微波與毫米波技術(shù)在工業(yè)無(wú)損檢測(cè)及醫(yī)學(xué)診斷方面的應(yīng)用，在IEEE權(quán)威期刊及會(huì)議發(fā)表論文十余篇，獲得IEEE獎(jiǎng)學(xué)金（儀器與測(cè)量學(xué)會(huì)）一項(xiàng)，會(huì)議論文獎(jiǎng)（IEEE I2MTC，IEEE APS）多項(xiàng)。博士畢業(yè)后加入Apple從事電磁設(shè)計(jì)工作，對(duì)電磁技術(shù)的研究及產(chǎn)業(yè)落地有深入理解。此外，曾兩次獲得IEEE Transactions on Instrumentation and Measurement杰出審稿人獎(jiǎng)（Outstanding Reviewer Award）,受邀擔(dān)任該期刊Associate Editor, 并獲Outstanding Associate Editor（2021）獎(jiǎng)項(xiàng)。 聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹 劉發(fā)林, 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院電子工程與信息科學(xué)系和微電子學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。1985年獲清華大學(xué)無(wú)線電系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，后又分別于1988年和2004年獲中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)電磁場(chǎng)與微波技術(shù)碩士和博士學(xué)位。1988年留在中國(guó)科大任教至今。主持或參加包括國(guó)家自然科學(xué)基金、863計(jì)劃、973計(jì)劃、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、中科院知識(shí)創(chuàng)新工程等項(xiàng)目近20項(xiàng)，涉及毫米波雷達(dá)前端、毫米波儀器頻率擴(kuò)展、衛(wèi)星組網(wǎng)通信、微波毫米波器件、計(jì)算電磁學(xué)、射頻功放數(shù)字預(yù)失真技術(shù)等。曾獲得1992年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、1998年中國(guó)科學(xué)院科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2001年入選教育部?jī)?yōu)秀青年教師資助計(jì)劃。發(fā)表學(xué)術(shù)刊物論文100余篇，會(huì)議論文80余篇。其中SCIE、EI索引100余篇。已培養(yǎng)博士后9名，博士畢業(yè)生18名，碩士畢業(yè)生50余名。目前的研究興趣集中在射頻功放DPD技術(shù)和SAR雷達(dá)成像算法?，F(xiàn)為中國(guó)電子學(xué)會(huì)微波分會(huì)副主任委員，《微波學(xué)報(bào)》副主編。 招聘方向 電磁成像與感知、電磁兼容、電磁無(wú)損檢測(cè) 招聘崗位 博士后2名 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)PI指導(dǎo)開展電磁成像與感知、微波無(wú)損檢測(cè)、電磁兼容、及AI驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用電磁技術(shù)等方向相關(guān)研究； 2. 獨(dú)立或協(xié)助PI完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與結(jié)題等工作，輸出高質(zhì)量論文等成果； 3. 協(xié)助PI完成實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)維護(hù)、研究生培養(yǎng)等實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作。 應(yīng)聘條件 1. 具有或即將獲得電氣電子信息類專業(yè)博士學(xué)位，有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：電磁成像，微波工程與天線設(shè)計(jì)，與AI結(jié)合的應(yīng)用電磁技術(shù)； 2. 具備良好的獨(dú)立科研能力和創(chuàng)新能力，已有較好的科研學(xué)術(shù)成果； 3. 年齡一般不超過(guò)35周歲且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)科研工作要求； 4. 具備良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，追求上進(jìn)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬待遇 1. 聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2. 除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3. 提供工作開展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。 4. 支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。 5. 出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。 6. 支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 7. 工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 8. 對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。 9. 博士后出站后頒發(fā)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后證書。