職位描述
薪酬福利招聘企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體、行業(yè)資源等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對(duì)手并制定更具競爭力的薪酬、招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促項(xiàng)目完成人力行政相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
上海市閔行區(qū)申長路1398弄1-4號(hào)401-2
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職位發(fā)布者
于女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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