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崗位職責(zé) 1、計(jì)劃制定與跟蹤：依據(jù)市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)制定月度、周及日生產(chǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，確保訂單按時(shí)、高質(zhì)量交付。 2、產(chǎn)能平衡：深入分析產(chǎn)能與需求，合理調(diào)配資源，有效避免設(shè)備或人力閑置，提升生產(chǎn)效率。 3、問(wèn)題協(xié)調(diào)：密切跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)與市場(chǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題，如緊急插單、設(shè)備故障等，保障生產(chǎn)流程的順暢。 4、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)達(dá)成率、準(zhǔn)時(shí)交付率等關(guān)鍵指標(biāo)，為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、計(jì)劃優(yōu)化：綜合考慮市場(chǎng)需求、庫(kù)存狀況、生產(chǎn)能力等多方面因素，制定、調(diào)整并持續(xù)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)活動(dòng)高效、有序開展，滿足客戶需求，優(yōu)化庫(kù)存水平，提高資源利用率。 任職要求 1、學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡在 45 歲以下。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有兩年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃工作流程。 技能要求： 1、熟練掌握工廠 ERP 流程，能夠熟練運(yùn)用 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排與數(shù)據(jù)查詢。 2、精通 EXCEL 表格操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運(yùn)用 EXCEL 制作各類生產(chǎn)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析圖表。 福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪資調(diào)整。 2、完善的福利體系：繳納五險(xiǎn)，包吃包住，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 3、職業(yè)發(fā)展：公司擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4、員工關(guān)懷：定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日慶祝等，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍。