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更新于 6月4日

招聘火電、核電技術(shù)員

4000-8000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招30人

職位描述

火電設(shè)備管理核電設(shè)備管理火電站運(yùn)維核電站運(yùn)維火電安全管理核電安全管理
一、崗位要求 工作地點(diǎn):安徽淮南鳳臺(tái)電廠、湖北應(yīng)城電廠、河南南陽電廠(長(zhǎng)期維護(hù)項(xiàng)目) 職位:招聘新人培養(yǎng)火力發(fā)電廠/核電設(shè)備安裝、維護(hù)、檢修技術(shù)人才 入職專業(yè)安排:汽機(jī)專業(yè)、電氣專業(yè)、儀控專業(yè) 入職后職業(yè)規(guī)劃:先進(jìn)入維護(hù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,然后調(diào)入國(guó)內(nèi)/國(guó)外火力發(fā)電廠、核電安裝、檢修項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉 學(xué)歷要求:中專、大專、本科畢業(yè)生(已經(jīng)畢業(yè)并持有畢業(yè)證書) 年齡:18-26周歲 面試:電話面試 特別說明:由于聯(lián)系人員較多,有意向請(qǐng)主動(dòng)添加我的微信(詳見網(wǎng)站交換微信),我會(huì)及時(shí)安排電話面試 二、崗位晉升與薪酬待遇 1、新人進(jìn)入公司,底薪4000元/月,轉(zhuǎn)為正式工后,繳納五險(xiǎn) 2、培養(yǎng)方式:師徒結(jié)對(duì),先進(jìn)入維護(hù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,然后調(diào)入國(guó)內(nèi)/國(guó)外火力發(fā)電廠、核電安裝、檢修項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉 3、收入:按照技能調(diào)整收入,滿一年后年收入超10萬 組長(zhǎng)收入:年薪18萬-25萬 班長(zhǎng)(技術(shù)負(fù)責(zé))收入:年薪25-30萬 項(xiàng)目經(jīng)理:年薪45萬以上+年終分紅 4、每月4天帶薪休假,一年48天假期,可調(diào)休 5、包住宿,項(xiàng)目有食堂 6、入職達(dá)一定年限后,享受公司其它福利待遇 三、公司及行業(yè)前景介紹 公司總部:浙江寧波 公司業(yè)務(wù):火力發(fā)電廠/核電/光伏設(shè)備安裝、維護(hù)、檢修業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)遍布國(guó)內(nèi)、國(guó)外。 公司優(yōu)勢(shì): 1、電力行業(yè)經(jīng)久不衰,是生活、生產(chǎn)必不可少的能源; 2、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、輔機(jī)設(shè)備是整個(gè)發(fā)電廠的核心設(shè)備,核心技術(shù); 3、公司注重能力與薪酬對(duì)等,靠自己努力實(shí)現(xiàn)“三年買車、五年買房”不是夢(mèng); 4、目前的新人培養(yǎng),是為了未來5年的發(fā)展,讓新時(shí)代的工人成為公司優(yōu)秀的管理者; 5、突破傳統(tǒng)薪酬的束縛,讓各級(jí)管理者享受年薪+年終分紅的優(yōu)越待遇以及各類福利。 6、有德有才,破格重用,舉賢納士,各盡所能,你有能力,我有空間。

工作地點(diǎn)

宣州區(qū)宣城市人民政府

職位發(fā)布者

魏治東/人資經(jīng)理

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