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一、崗位要求 工程所在地：安徽淮南鳳臺電廠、湖北應城電廠、河南南陽電廠（長期維護項目） 職位：招聘新人培養(yǎng)火力發(fā)電廠/核電設備安裝、維護、檢修技術人才 入職專業(yè)安排：汽機專業(yè)、電氣專業(yè)、儀控專業(yè) 學歷要求：中專、大專、本科畢業(yè)生（已經畢業(yè)并持有畢業(yè)證書） 年齡：18-26周歲 面試：電話面試 特別說明：由于聯系人員較多，有意向請主動添加我的微信（詳見網站交換微信），我會及時安排電話面試 二、崗位晉升與薪酬待遇 1、新人進入公司，底薪4000元/月，轉為正式工后，繳納五險 2、培養(yǎng)方式：先進入維護項目學習1-3個月，然后調入國內/國外安裝、檢修項目 3、收入：按照技能調整收入，滿一年后年收入超10萬 組長收入：年薪18萬-25萬 班長（技術負責）收入：年薪25-30萬 項目經理：年薪45萬以上+年終分紅 4、每月4天帶薪休假，一年48天假期，可調休 5、包住宿，項目有食堂 6、入職達一定年限后，享受公司其它福利待遇 三、公司及行業(yè)前景介紹 公司總部：浙江寧波 公司業(yè)務：火力發(fā)電廠/核電/光伏設備安裝、維護、檢修業(yè)務，業(yè)務遍布國內、國外。 公司優(yōu)勢： 1、電力行業(yè)經久不衰，是生活、生產必不可少的能源； 2、汽輪機、發(fā)電機、輔機設備是整個發(fā)電廠的核心設備，核心技術； 3、公司注重能力與薪酬對等，靠自己努力實現“三年買車、五年買房”不是夢； 4、目前的新人培養(yǎng)，是為了未來5年的發(fā)展，讓新時代的工人成為公司優(yōu)秀的管理者； 5、突破傳統(tǒng)薪酬的束縛，讓各級管理者享受年薪+年終分紅的優(yōu)越待遇以及各類福利。 6、有德有才，破格重用，舉賢納士，各盡所能，你有能力，我有空間。