職位描述
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
2、統(tǒng)籌工程實(shí)施交付，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、措施等技術(shù)文件并監(jiān)督實(shí)施；
3、統(tǒng)籌工程施工項(xiàng)目管理，工程過(guò)程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查、負(fù)責(zé)工程簽證、材料認(rèn)價(jià)等事項(xiàng)，把控工程中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收；
4、根據(jù)工程類(lèi)別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標(biāo)管理，確保安全生產(chǎn)管理體系的有效運(yùn)行；
5、統(tǒng)籌安排技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的跟蹤，確保所使用的規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性；
6、加強(qiáng)與區(qū)政府及相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等工作，適時(shí)匯報(bào)重要項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施等進(jìn)展情況。
任職要求：1、年齡45周歲（含）以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、高級(jí)（工程專(zhuān)業(yè)）及以上職稱(chēng)；
5、10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、項(xiàng)目建設(shè)、工程實(shí)施、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目交付、物資管理、安全生產(chǎn)等管理工作；
7、溝通能力強(qiáng),具有良好的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力；具有良好的責(zé)任心及服務(wù)精神；較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急應(yīng)變能力；
8、有中、大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
9、能力和業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬資格條件。
此崗位為臨空投所屬的航城智慧科技公司
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工作地點(diǎn)
武漢黃陂區(qū)空港中心1號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 武漢黃陂區(qū)湖北省武漢市黃陂區(qū)盤(pán)龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)景星路特1號(hào)空港中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甘女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨空人力公司”）隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤(pán)龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命，立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源，集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體，打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)對(duì)接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)，破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門(mén)化的制約，調(diào)動(dòng)和導(dǎo)入各類(lèi)資源，為人力資源需求方和人力資源儲(chǔ)備方解決信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，開(kāi)展全鏈條人才服務(wù)，集人才創(chuàng)業(yè)載體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資，人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用等多功能于一體，為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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