面試須知:
電商說的是:七分選品,三分運營,一分運氣。
不論運營、業(yè)務(wù)、管理層,選品/選行業(yè)是核心,找工作也是一樣,
選行業(yè)選公司選老板才是重點,選擇大于努力,
往往許多面試者沒有花時間選行業(yè),選公司,選老板,
只是在找工作,上班后也發(fā)現(xiàn)這行業(yè),這公司,這老板不適合,彼比浪費雙方的機會和時間!
希望你對我公司產(chǎn)品及行業(yè)仔細(xì)了解一下,對這個行業(yè)及市場未來做好預(yù)測及分析及如何做增量及推進管理。
否則面試時我們也沒有辦法深入溝通,錯失良才!
嬰秀品牌成立于2010年,是工貿(mào)一體國家高新技術(shù)企業(yè),生產(chǎn)工廠在義烏,運營中心在杭州, 公司主營產(chǎn)品:嬰兒布尿褲,成人布尿褲,寵物尿褲,可洗衛(wèi)生墊,生理褲、可洗乳墊,卸妝墊,收納袋,嬰兒隔尿墊等母嬰用品, 專注可洗,環(huán)保尿褲行業(yè)十五年,
專注失禁科技環(huán)保行業(yè)十五年,
目前是嬰兒布尿褲、寵物布尿褲、可洗衛(wèi)生墊的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者
公司規(guī)模:杭州辦公室30余人,義烏工廠60余人,外聯(lián)工廠300余人 擁有30多項專利及自主知識產(chǎn)權(quán)。目前省科創(chuàng)企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè)。
目前有七個1688店,五個阿里國際站,一個天貓店,六個速賣通店,六個拼多多店,跨境有Temu、希音、Tiktok、ozon、 lazada、Amazon.
抖音號:嬰秀-尿褲哥
義烏貝彼秀為嬰秀的直屬工廠。公司運營中心在杭州?。?
職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、做好新人崗前培訓(xùn),完善公司所有工作SOP流程梳理;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
公司育人機制:只要有夢想,敢想有動力,相信公司和你一起成長,一起賺錢!一起分享母嬰市場風(fēng)口的紅利!
Love Can Speak 一切由愛傳遞!
孕育愛 傳遞愛 有心有愛有---嬰秀
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