1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,及時(shí)滿足各部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、人事檔案的管理,新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、負(fù)責(zé)公司社保及公積辦理,人員增減,月報(bào)表提交,以及社保福利管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)各項(xiàng)工作;
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)
職位亮點(diǎn):國(guó)企單位、五險(xiǎn)一金、大牛帶隊(duì)、專業(yè)高效