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崗位職責(zé) 1. 外部研發(fā)項(xiàng)目管理 - 協(xié)助對(duì)接高校、科研院所及合作機(jī)構(gòu)，參與委托研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行與驗(yàn)收全流程管理。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決技術(shù)難題，確保研發(fā)成果符合公司需求。 - 定期輸出技術(shù)分析報(bào)告，評(píng)估外部合作成果的技術(shù)價(jià)值與商業(yè)化潛力。 2.技術(shù)轉(zhuǎn)化與內(nèi)部能力建設(shè) - 深度參與外部技術(shù)的消化吸收，主導(dǎo)技術(shù)文檔梳理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 - 協(xié)助搭建公司內(nèi)部研發(fā)體系，包括實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、研發(fā)流程優(yōu)化等。 - 探索關(guān)鍵技術(shù)的自主化路徑，提出內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目建議并參與可行性論證。 3. 行業(yè)研究與戰(zhàn)略支持 - 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)（如AI、新材料、生物醫(yī)藥等，按實(shí)際領(lǐng)域調(diào)整），分析競(jìng)爭(zhēng)格局。 - 參與制定公司技術(shù)路線圖，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持與技術(shù)預(yù)判。 4. 輪崗實(shí)踐（培養(yǎng)期內(nèi)） - 研發(fā)體系輪崗：技術(shù)調(diào)研→項(xiàng)目管理→成果轉(zhuǎn)化→知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。 - 跨部門(mén)協(xié)作：生產(chǎn)、市場(chǎng)、戰(zhàn)略部門(mén)短期實(shí)踐，理解技術(shù)商業(yè)化全鏈條。 任職要求 - 學(xué)歷背景： - 國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)歷，生物工程、化學(xué)化工等理工科方向。 - 有產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 核心能力： - 具備扎實(shí)的技術(shù)理解力，能快速掌握跨領(lǐng)域知識(shí)。 - 優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與資源整合能力，擅長(zhǎng)將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為商業(yè)需求。 - 熟練使用項(xiàng)目管理工具（如JIRA、甘特圖），持有PMP認(rèn)證者加分。 - 特質(zhì)要求： - 強(qiáng)烈的自驅(qū)力與創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)從0到1的探索性工作。 - 具備長(zhǎng)期主義思維，愿意接受2-3年系統(tǒng)性培養(yǎng)。