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崗位職責(zé)： 1、完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線(xiàn)上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等； 4、公司行政管理：會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，上進(jìn)心，具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，熟練使用oa系統(tǒng)者優(yōu)先； 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)